1.对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到最多的信息。
2.一、基本情况。
3.请用最简洁的语言描述从前的工作经历和工作成果。
4.专业背景。
5.此工作岗位应当具备哪些素质。
6.工作模式。
7.平时习惯于单独工作还是团队工作。
8.价值取向。
9.对原来的单位和上司的看法如何。
10.资质特性。
11.如何描述自己的个性。
12.薪资待遇。
13.对薪资待遇的要求。
14.背景调查。
15.是否介意通过原来的单位进行一些调查。
16.大部分的面试基本上都离不开这些问题,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
17.不管是什么样的面试,问的问题都相似,万变不离其宗,都有规律可寻。
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