领导者的权利共有哪些类型

领导者的权利从运行上分有:

决策权:从某种意义上说,领导过程就是制定决策和实施决策的过程,决策正确与否是领导者成功的关键因素之一。

组织权:主要包括设计合理的组织机构,规定必要的组织纪律,确定适宜的人员编制和配备恰当的人员等。这是领导意图得以实现的组织保证。

指挥权:指挥权是领导者实施领导决策或规划、计划等的必要保障,如果没有这种保障,领导者便无法完成其使命。

人事权:人是权是指领导者对工作人员的挑选录用、培养、调配、任免等权力。大量事实说明,如果人事问题不与主管领导发生直接联系,必然要削弱领导者的权力基础。

奖惩权:领导者根据下属的功过表现进行奖励或惩罚的权力。

领导者权利从来源上分有:职务授予权,法定授予权,个人影响力与权。

网站的所有内容均属于原作者或版权所有人所有,严禁复制或搬运。部分文章、图片等可能来源于互联网,仅供展示。如涉及侵犯到你的权益,请留言,立删

(0)
上一篇 2023年11月24日
下一篇 2023年11月24日

相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注